秋高氣爽，生機盎然。
“金藍領”培訓是加強高技能人才隊伍建設的重要舉措，是企業職工全面提升業務技能、通往成才道路的“橋梁” 和“直通車”，對促進企業發展具有重要的作用和意義。近幾年來，公司在市、區人力資源和勞動保障部門的關懷和指導下，堅持科學發展觀，積極貫徹“以人為本，人人成才，人才興企”的戰略方針，加大了各類人才特別是高技能人才的培養。注重建立完善技能人才培訓的長效機制和考核評價新體系，通過開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽和培訓班等活動，不斷創新職業培訓模式，使員工的專業技能和綜合業務能力得到提高，造就了一支高素質的干部職工隊伍，增強了企業的核心競爭力。2006年和2007年公司已先后承擔了兩期“金藍領”培訓任務，有60余名學員通過培訓晉升為技師、高級工，成為公司重要的技能人才和技術骨干。他們在不同的工作崗位上，展現個人風采，帶動班組建設，實現著自我價值，對公司發展起著越來越重要的作用。
在培訓班開學典禮上，區人力資源和社會保障局培訓處處長吳乃東向廣大學員提出要求，一是要珍惜學習機會，正確處理工學矛盾；二是刻苦學習理論，認真鉆研技術；三是加強同業交流，互相幫助提高；四是遵守學習紀律，保證正常教學秩序。
